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第三百八十八章 不一定要给钱，可以给荣誉[2/3页]

　　的好消息！”

　　原来不是皮带机，是说的这个事儿！

　　杨光林心中恍然。

　　本来还以为是皮带机的事情曝光了，这么看他的九车间还是他的九车间，没人多嘴，这就好啊！

　　部长一脸喜色的看着杨光林，笑道：“光林啊，我听老杨的意思，你不仅仅是打算在十车间这么做，还想要在全厂推广，是吗？”

　　“也不是全厂。”

　　杨光林摇了摇头，说道：“我打算在我的九车间试行推广。”

　　部长点了点头，问道：“九车间你准备怎么做，总不会还是用馒头吧？”

　　杨光林咧嘴一笑，说道：“九车间就不能用馒头了。”

　　“部长，说句有些大逆不道的话。”

　　“金钱，才是劳动人民的第一生产力！”

　　“不管怎么说，大伙上班是为了挣钱养家。无论是什么贡献，什么觉悟，钱都是很重要！”

　　“说我市侩也好，资本思想荼毒也罢，我都觉得，工资最重要的！”

　　听着杨光林的话，部长哑然失笑，说道：“瞧瞧，我怎么说的？”

　　“我就说这小子说话一套一套，关在车间里可惜了吧？”

　　“我这刚刚说了一句，他就有十句八句等着我，好的坏的，他一个人全都说了。”

　　杨光林也是和部长熟悉，知道部长今天来了肯定是看上他的绩效改革想法，当即嬉皮笑脸的说道：“我也是胡说八道。”

　　“行了，你就别装了。”

　　部长摆了摆手，直接说道：“九车间你打算怎么改，你直接说，我听听。”

　　“是！”

　　杨光林答应一声，没有犹豫，直接把自己之前考虑过的“绩效考核”方式说了出来。

　　大体上，当然还是要尊重时代规则，各个等级的工人工资不变！

　　从实习工到八级工，该多少钱就多少钱！

　　但是，各个等级的工人，都有一个考核标准，计件考核！

　　加工量达标，就能拿到全部的工资。

　　不达标，扣工资。

　　超额，给奖励！

　　整体来说，就是这么简单！

　　杨厂长听着，眉头不由得皱了起来。

　　杨光林这三个方式，听起来简单，可是做起来却一点都不简单。

　　随意扣工资，工人不愿意，劳动局那边也不好交代！www.bqgee.com

　　再一个，奖励怎么给？

　　厂里出钱？

　　都是国有企业，牵一发动全身！

　　稍有不慎，就是万劫不复！

　　“光林啊，具体的标准，你应该有吧？”

　　部长还是比杨厂长更了解杨光林，这时候听他说的头头是道，马上问了一句。

　　“有，在车间。”

　　“拿过来我看看。”

　　“好嘞。”

　　杨光林马上回了一趟车间，不一会儿的功夫就带了几张纸回来。

　　上面，清楚的写明了奖惩办法，甚至每个工人

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