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第760章 抽薪止沸[3/3页]

　　，大家纷纷感激涕零，仿佛占了多大的便宜一般。事实上从成本控制来说，发放补贴远远比免费提供要划算许多。

　　“除此之外，我们还应该提高我们员工离职的代价。”李栋说道，“特别是那些我们刻意培养的技术工人和储备干部，绝对不能让他们就这么拍拍屁股便可以走人。就算他们非要走，那起码将我们的培训费还回来，还有就是不能允许他们去纯红可乐那边。”😁Μ.bqgee.com

　　韩梅梅一听，这不就是后世“违约金”及“竞业条款”的雏形么？

　　“还要增加一条。”韩梅梅补充道，“那些有可能接触到我们核心的员工，必须签署保密条款。如果他们辞职去了别的工厂而让那些工厂出现了和我们相同或相似的产品，那么我们保留起诉并索赔的权力。”

　　大家统一意见后，于是明梅食品就公布了新的薪资规定，同时与绝大部分员工签署了新的劳动合同。

　　有了新的待遇及合同约束，明梅食品员工流失的情况立刻戛然而止。

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第760章 抽薪止沸[3/3页]

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