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第536章 多劳多得[3/3页]

　　上限。只要工人大哥们有热情，哪怕我们发12个月的年终奖也是没有问题的！”

　　陆钊听完韩梅梅的这套“双工资”再加“年终奖”的激励政策后，他自然知道工人们肯定会拿出最大的热情来参与生产了。www.bqgee.com

　　“韩同志，既然有奖励，那肯定有惩罚吧？”陆钊身为厂长，肯定要知道全部内容。“那你们藏着的惩罚是什么呢？”

　　“我知道你们不能随意开除工人，但是我们代工车间可以要求那些不努力不认真的工人离开吧？”韩梅梅问道，“如果他的标准达不到代工的基本要求，那他是没有任何绩效工资的。同时，他的落后有可能导致整个车间的落后，为了年终奖的其他工人大概率也不会欢迎他吧？所以，这样的工人我们会视情况给予惩戒。对于态度诚恳的，我们可以再给予三个月的观察期；只要他在三个月内达到标准，那他可以享受其他代工车间的公认待遇。但如果还是不行的话，那他只能和那些态度有问题的工人一样，直接退回给你们的工厂了。”

　　陆钊虽然觉得将这些工人退回给自己有点嘲笑自己，但不得不说这是目前的最好解决办法了。

　　“但是还有个问题，如果因为的标准导致工人不足，怎么办？”陆钊问道。

　　“你们没有足够的工人提供，那就直接面向社会招啊。”韩梅梅笑着说道，“难道你怕现在招不到人？你放心，我不要你们的正式工名额，临时工就可以了。若是你们觉得负担太重，我们甚至可以承担这部分临时工的工资。如何？”

　　陆钊闭目思考了一会，他不得不承认韩梅梅已经将方方面面都考虑到了。他思考了片刻之后，睁开眼说道：“韩同志，从我的角度出发，我非常赞同。但是你也知道我们是国有工厂，有很多事情还是需要上面同意。这样吧，你给我一个星期的时间，韩么？”

　　“那我就静候佳音了。”韩梅梅笑着说道。

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第536章 多劳多得[3/3页]

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