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第47章 星曜帝国的奇葩工作制[1/3页]

　　听了吴奇的话，杨雪神情呆滞起来，似乎有些不可置信。

　　“您是说，让我当采购主管？”

　　杨雪指着自己，很是不可思议的问道。

　　“你没听错，你的能力我很满意，如果你愿意来，有没有经验都无所谓，我给你开一万的底薪，还有绩效奖励，你知道这个条件的工作其实并不好找！”

　　吴奇摊了摊手。

　　何止是不好找啊，简直是根本不可能好不好？

　　根据去年星曜帝国公布的薪资水平报告，月薪超过一万的人只占帝国总工作人口的万分之一不到。

　　这些人要么是顶尖的技术人才，要么是在职场打拼了超过十五年的老员工了，一般大学毕业刚开始工作能拿到700多就算不错了。

　　注意，这里面着重强调了“工作人口”，其目的就是与“非工作人口”区分开来。www.bqgee.com

　　提及这两个概念，就要涉及到星曜帝国的用工制度了。

　　星曜帝国是半帝制半资本主义国家，帝制在前，皇室的意志和利益大于一切，其次才是资本家。

　　资本从来不会为了打工人而服务，所以星曜帝国的用工制度就显得很残酷。

　　早在二十年前，帝国法律便规定，将职场工作时间规定为96工作制，即每天工作九个小时，一周工作6天的制度。

　　更关键的是，这是下限，而不是上限！

　　也就是说，企业必须保证每个职工每天工作的时间达到9个小时，一周工作6天的要求便不会被追究法律责任。

　　在这种情况，每个公司加班加点都是惯例，一个职工每天工作十几个小时是很正常的事情，全年365天不休也不是稀罕事。

　　完全是把人当牲口使。

　　由于二十年前第二次世界大决战刚刚结束不久，世界各国经济凋零，百废待兴，为了刺激经济大发展，在那种社会大背景下制定了这样的法律也不是不能理解。

　　整个社会上一代人全部的青春都是在工厂里面度过的，他们习惯了这种高强度的工作和剥削。

　　随着经济的高速发展，科技的大爆炸，人权意识的觉醒，新一代的年轻人对在企业中消耗一辈子丝毫不感兴趣，极其厌恶。

　　由此诞生了许多的新兴职业，依托发达的科技，开发出了一

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第47章 星曜帝国的奇葩工作制[1/3页]

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